前段时间，有关“教师退出机制”的消息引起广大网友的关注，目前已在多个城市开始试点。从近几年各中小学的招聘公告来看，有编制的岗位越来越少，今后教师岗的编制会被取消吗?
短时间内不会取消，不过目前一、二线城市公办中小学新招教师岗位正在逐渐和编制“脱钩”。
近年，北京、浙江宁波、贵州贵阳、山东平阴县等多地开始试点教师退出机制，各地退出机制也存在一定差异。
但总体上讲教师退出渠道主要包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
前两类主要针对因主客观原因不适合待在原岗位的教师进行岗位调整。
教师退出机制在一定程度上引发部分人的恐慌，认为这是要打破中小学公办教师的“铁饭碗”。
其实就目前形势来看，没有恐慌的必要，毕竟大规模清退有编制的教师是不可能的，不论从教师队伍稳定性、还是实际教学管理需要考虑，真正退出教师队伍的必然是少数。
重中之重的应该是怎样保证退出机制的公平性，怎样才能真正让成绩，水平，实力说话，而不为关系，腐败摆布。
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