如果在工作中受了伤就算是工伤，需要公司按照标准进行负责。但你知道吗？在工伤赔偿中有许多不同的内容，每一个内容都会对应不同程度的工伤情况。今天我们就来看看在工伤赔偿中，医疗保险的标准是怎么样的吧！
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：
(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗
(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求： 住院期间。
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：
(1)工伤职工到统筹地区以外就医的
(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：
(1)签订服务协议的医疗机构进行
(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：
(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认
(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2、要求：
(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
2、要求：
(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
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