今天有关“调休”的话题又登上了热搜，为什么大家对调休会不满?人造长假真的有意义吗?其实这是一个非常值得讨论，并且有价值的话题。
长假对部分朋友来说，肯定还是有意义的。但如今人们对调休有这么大的意见，也不难理解。毕竟拼凑出来的长假，其目的主要是为了刺激经济，民众的体验只能退居其次。但如果达不到刺激经济的目的，那调休还有必要存在吗?大家可以讨论。
4月29日至5月3日放假调休，共5天。
4月23日(星期日)、5月6日(星期六)需要上班。
根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。若五一劳动节期间加班的，加班工资应该这么算：
1、5月1日(劳动节)是法定节假日，只要安排加班应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
2、4月29日、30日，5月2日、3日这4天，如果安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。
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