湖北师范大学招聘2022有编制

想找工作的朋友注意啦，想在高校工作的朋友可以抓住这个机会哦!湖北师范大学现面向社会公开招聘128人，接下来，小编将为大家带来详细的招聘要求、招聘流程等信息。

一、招聘计划

湖北师范大学2022年面向社会专项公开招聘工作人员128名。具体岗位及条件详见《湖北师范大学2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》。

报名时间

1.学历为博士研究生和职称为高级职称的岗位，报名时间自公告发布之日起至2022年12月20日，招满即止。

2.其他岗位报名时间自公告发布之日起，具体截止时间：

①辅导员岗(含心理健康教师)至2022年4月30日报名截止;

②管理岗至2022年4月30日报名截止;

③专技岗至2022年5月15日报名截止;

④体育学院教师岗(硕士研究生)至2022年6月15日报名截止。

相关工作另行通知(湖北师范大学人才招聘网站http://zp.hbnu.edu.cn)。

二、考核

本次公开招聘工作在湖北省人社厅的指导监督下进行，具体工作由湖北师范大学人事处组织。

(一)考核方式

1、学历为博士研究生的和职称为高级职称岗位的招聘，考核方式为面试，面试满分100分，主要考核应聘者教学能力、综合素质和相关业务能力。面试主要包括以下内容：

(1)自我介绍。简要介绍个人专业、科研、实践、业务、专长等情况。

(2)专业知识考核。课堂试讲，时间控制在45分钟以内，内容由校内用人部门确定;现场答辩，由应聘者接受面试专家质询。

2、其他岗位的考核由笔试和面试两部分组成。

(二)笔试

主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分100分。根据笔试成绩排名确定面试人员名单。

(三)面试

主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识和能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况，面试满分100分。

在资格审查和笔试阶段，岗位计划数和应聘人数低于1：3的比例时，学校研究确定岗位计划予以取消、核减或保留，并对外公布。当参加面试人数不足1:3时，实行最低面试合格分数线控制，设定面试最低合格分数线为70分。

(四)总成绩计算

1、学历为博士研究生的和职称为高级职称的专任教师岗位，面试成绩即为考核总成绩。

2、其他岗位考试总成绩满分100分，按笔试成绩、面试成绩两部分计算，各岗位总成绩计算如下：

辅导员岗(含心理健康教师)：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%

管理岗：笔试成绩×70%+面试成绩×30%

专技岗：笔试成绩×60%+面试成绩×40%

体育学院教师岗(硕士研究生)：笔试成绩×60%+面试成绩×40%

计算考生成绩时，保留小数点后两位。应聘人员排名按照总成绩从高分到低分排序，同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况时，面试成绩高的考生进入体检环节。

三、聘用

经省人社厅审核备案后，办理聘用手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书原件，未能按时提供的取消聘用资格。已工作的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

被聘用人员根据国家和湖北省相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满合格者，予以正式聘用，为学校正式事业编制。