出入职场首先要做的是什么呢，十八自己的分类的事情做好，还是和上司搞好关系呢？让小编来告诉大家正确的做法。
有这样一个测试：
面对镜子，注视镜中的自己，然后写下脑海中闪过的三个词语。
这就是“镜子测试”，认清自我的测试。
每一份工作都涉及到职场人的价值观、兴趣爱好、性格以及能力。对于职业规划而言，就是先找到自己的位置，发现并做好想做的事情，让自己能够获得成就感。
认清自我，找到职场每一个阶段的追求，自我的优势，才能实现目标。
价值观，就是你最看重的是什么。可以是学习环境、薪资待遇、家庭、安全或者自由等;什么样的岗位就会有什么样的职场价值观
销售有很强的学习环境，但时间、自由以及薪资待遇可能会不如你意;文职、技术人员等在时间、自由上有很高的分配，但自我的成就感会偏低…….,
兴趣爱好，是因为你喜欢，所以选择。喜欢旅游，可以从事销售工作;喜欢写作，可以从事行政助理工作;
喜欢研究，可以从事专业类的工作…….,匹配符合自身兴趣爱好的工作，能够让人每天都轻松。
性格，是职场规划很重要的标准。积极的，外向者，加分很多，可以往管理通道发展;内向者，有劣势，但可以选择专业方向发展。
消极的，抱歉，你真的需要改变;
能力，匹配薪资和职场角色，通常有三个类别：个人技能、人际技能和专业技能。
解决问题、自我调整的能力体现自身个人能力，处理与他人关系的能力体现人际能力，工作中双手和头脑表现出的能力体现专业能力。
这些都可以在职场慢慢累积，认清自身能力，明白自己能做什么。
跟一些创业的朋友聊过，什么样的员工是他们需要的，总结就以下几点：明确的目标(防止你随意跳槽)，宽广的业余爱好(能够聊天，了解你的好恶、立场)，
积极的个性，适当的技术性及人际技能。
轻松工作，快乐生活。认清自我，改变自我，增强自我，在职场获得成功。
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