职场中的5点忠告

都说林子大了什么鸟都有，每个人都希望自己处在一个相对愉快的职场环境

可是有时候现状并不能如你所愿，你只有是适应它。小编给大家五点忠告，帮你顺利进入职场。

都说，如果你对别人简单，别人同样也对你简单。

1.同事和领导没有义务教你工作

我参加工作的时候。

对工作都不是很熟悉，很了解，很希望有一个领导，能够带我。

但是，我等了三年，都没有任何一个同事和领导主动来教我。

除非是我自己问。

在我进入职场十多年之后。

等我自己手下来了新员工。

我想培养他。

但是，无论我再怎么用心。

他还是不领情。

我觉得我自己又何必如此。

这个时候突然明白了。

在职场中，没有同事和领导有义务要教你。

你真正的能靠的只有你自己。

2.你的工作干得好是应该，干的差是你活该

参加工作后，不管跳槽了多少个公司，换了多少个岗位。

周围的同事，都会跟我说一句话。

干的好事你应该的，干的差是你活该。

虽然说这句话我并不是很认同，但是却很实际。

你自己本职工作之内的事，你干的再好都是应当的。

如果你干差了，对不起，你自己的本职工作你自己扛。

没有人会为你承担任何责任。

就算你想推卸责任，你也推卸不了。

你更不要指望不了，谁能够在关键时刻拉你一把。

3.主动帮人没好话，别人开口你赚了

有一句话说的非常好，宁可雪中送炭也不锦上添花。

说的就是给人帮忙。

不要去做那种，谁都可以做，做了对别人用处不大的事。

你应该选那种真正能够帮助到别人的事情。

这样别人才会记住你的人情。

但是在职场中，哪有那么多雪中送炭的事情。

大部分的事情都是在锦上添花。

所以你在帮助别人的时候，一定要记住一点。

别人请你帮忙，你可以答应，但是你不要主动去帮别人。

因为你一旦主动了，别人觉得你帮他，就是你的事情了。

干差了是你的责任，干的好最多就是口头上谢谢一下。

但是别人开口就不一样了。

这个时候，你可以推拉一下，让自己利益最大化。

职场中，不要做烂好人。

你应该做一个精致的利己主义者。凡事多为自己多着想一下。

帮别人可以，但是帮之前，先想想自己的事是不是办好了。

4.万事留一手，留关系，留能力，留背景

我遇到过不少同事。

他们有个毛病，就是喜欢吹牛，说大话。

讲自己很厉害厉害，认识某些领导，说自己和谁的关系很好，说自己有什么背景。

但是据我观察，往往也是这样说的人，越是混的不好。

这正也印证了心理学上一个效应。

一个人越是强调他有什么，其实他越是缺少什么。

职场中，每个人都要给自己留一点底牌。

不要把自己所有的事情都说出去。

而你的底牌应该留什么呢?

留关系，你和哪个领导关系好，你不要说出去。

这样在关键时候才能帮助到你。

留能力，你不要在所有的事情中都全力以赴。

一定要给自己留一个空间，这样你才能够从容施展。

为自己创造利益最大化。

留背景，不要告诉别人你自己的背景是什么?

背景其实和关系一样，只有在关键的时候才会帮助你。

你越是强调背景，那么背景就越会限制你的发展。

你的底牌是你职场决胜的关键。

如果你把所有的底牌都说了。

那么，你所有可用的筹码就在别人的算计中。

5.不管别人说你的好话还是坏话，你只需要说别人的好话就够了

郭德纲说过一句话叫，能人背后有能人弄。

说的就是不管你能力再强，人际关系再好，总会有几个人在背后捅你刀子，说你的坏话。

这个时候你怎么办呢

是和他聊一聊?

还是直接反击报复。

我告诉你，哪种方法都不好。

对你有意见和看法的人，不管你跟他怎么说，都没用。

如果你反击报复，说难听的一点，狗咬狗一嘴毛。

别人看你闹笑话，你一点好处都没有，这是双输。

其实你可以做到既能坑对方，又能让自己获益。

那就是，不管别人说你的好话还是坏话，你只需要说别人的好话就够了。

这并不是以德报怨。

因为不管对方说你什么坏话，你还说他好话。

在听者眼中，你做人厚道。

而那个说坏话的，在他们眼中就是，你对他这么好，他还这样背后捅刀子，自然会提防他。

这就是最好的反击报复。

而且你还给自己树立了一定的好形象。

是否应该做个老实人。

每个人都有自己的回答。

不管是你想做个什么样的人。

你都要记住一点。

与人相处的时候，一定要有一点心机。

你可以不主动去伤害别人。

但是你一定要掌握一些方法，好好保护好自己。