不少网友在求职的时候,可能都遭遇过“第一学历歧视”。其实国家也很重视这个问题,但在实际生活中,用人单位还是会对求职者拿到学历的途径有不同要求。近日,教育部再次回答有关“第一学历”概念问题,希望可以消除职场上的歧视。
学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历,国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。在管理过程中所说“学历”通常指的是个人获得的最高或最后的学历。
其实早在7年前,教育部就曾对“第一学历”的问题做过回应。
2014年8月,教育部在答复“我高中毕业后参军,在部队考上中专军校成为干部,请问我的第一学历是高中还是中专。”的提问中回复:
学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历,我们在管理过程中所说“学历”通常指的是最高或最后的学历,没有使用“第一学历”概念。如果一定要强调“第一学历”,小学、中学也是学历。
教育部的这个回应非常明确,那就是在我国的学历中不存在”第一学历“这个概念,这也意味着在目前被用人单位所频繁使用的这个概念是不合规定,如果涉及到学历,那么就是指个人最高的或者最后拿到的学历证书,但是教育部的这个情况说明,并不能让这些求职者在求职过程中的境遇好一些。
在当下看来,所谓的第一学历大都是指个人在高考首次获得的学历,如果是在高考后上的是某所专科学校的话,那么第一学历就是指这所专科学校,而如果是某所本科院校的话,那么第一学历就是这所本科高校,这也可以看出这种所谓的第一学历就是高考后上的这所高校,和教育部的专科、本科等是有所不同的。
但是这种用人单位约定俗成的查看第一学历的方式,也确实伤害了一些人的感情,尤其是那些通过专升本最后拿到不错名校的研究生的学历的人或者是在普通本科高校就读然后在名校读研的一些人,在遭遇到这种第一学历的疑问的时候头皮都是比较发麻的,这些人时不时会发出疑问,难道高考就能够决定一个人的一生了吗?
可以肯定的是,高考在我们目前的社会而言,是非常重要的,这也是为何外界非常看重第一学历重要性的原因,第一学历的重要也体现出我国人才选拔制度的科学性,在工作岗位上是能够看得出来的,在整个社会造福能力上也是有一定的体现的,尤其是在近些年都是可以看出,名校的本科毕业生在社会上的成就是更多的,这一点是公认的。
但是在这个过程中我们也一定要清楚的是,并不是所有没有遭受住高考考验的人是不够优秀的,而我国也为这些人提供了很多的上升通道,比如专升本、比如考研,但是这部分人在通过自己高考后的努力以后并不能得到公平的待遇这一点上还是能够理解的,毕竟不管是专升本还是考研等,这个过程中对人的要求还是有所不同的,比方说考研的学生和保研的学生之间的差距是比较大的,而专升本的难度和高考的难度相比那就更大了,这也意味着大家拿的都是相同的学历证书,但是通过什么渠道拿到的,就看出外界用人单位所约定俗成的“第一学历”的重要性了。
对于那些后面通过不懈努力拿到高学历的人而言,其实也不需要一直纠结于目前用人单位的这种第一学历存在的情况,就目前来说,学历的提升只是表面的,而能力的提升才是最重要的,就人才市场的表现来看,只有在能力不够的情况下,才会被第一学历所影响,虽然第一学历确实影响到了部分人的入门难度,但是在后续的工作中,这些人还需要更多努力证明自己和其他人一样的能力,那么在后续的求职中,也可以彻底摆脱第一学历的影响。