近日，教育部、全国妇联等部门，一同发布了《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》。通知重点强调，各高校应该为女性毕业生提供实习岗位，以及创业创新服务。面对就业性别歧视问题，要对单位实施联合约谈。
1、要组建就业创业导师队伍，为女性高校毕业生就业创业提供职场辅导、招聘对接等指导服务。
2、要深化校企合作，充分发挥各地女大学生创业实践基地作用，为女性高校毕业生提供实习岗位和实训机会。
3、要提升培训质量，结合市场需求和女性高校毕业生特点，统筹高校、就业培训机构等社会资源，开发一批适合女性高校毕业生的培训课程。
1、要落实就业补贴、高定工资档次等政策，引导女性高校毕业生到基层社区服务、教育医疗等人才紧缺领域就业。
2、要支持灵活就业，探索研究数字经济时代女性就业创业新模式，对灵活就业的女性高校毕业生，按规定落实税收优惠、社会保险补贴等政策。
3、用好“高校毕业生就业服务平台”“24365 高校毕业生智慧就业平台”，有针对性地挖掘一批适合女性高校毕业生的岗位信息。
4、做好就业帮扶，对就业困难的女性高校毕业生提供就业援助，根据不同困难状况，分类开展就业帮扶。
5、要强化市场监管，畅通投诉举报渠道，对反映涉及就业性别歧视的问题及时核查处理，对涉嫌就业性别歧视的用人单位实施联合约谈。
1、要推进大学生创业园、全国大学生创业服务网、女大学生创业实践基地等载体建设，为女性高校毕业生创业创新、返乡创业提供咨询辅导、跟踪扶持等一站式服务。
2、组织开展女性高校毕业生创新创业大赛、技能比武活动，为女性高校毕业生就业创业打造更多交流、展示和服务平台。
3、加大与商业金融机构合作力度，为女性高校毕业生提供多样化的金融服务，对符合条件的，按规定落实创业担保贷款政策。
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