武汉基层医疗机构是目前国家单位事业比较看重的，各地都有发布关于基层医疗机构涨工资的情况，武汉并没有言文明确这一点，按照趋势发展，从事基层医疗机构的职业岗位，都是十分稳定可观的，下面了解下待遇如何吧。
全科医生申报高级职称实行单独评审
基层机构原则上有编即补，空余编制主要用于招聘引进全科及其他急需紧缺专业和高层次专业技术人员。
合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量， 使基层全科医生工资水平不低于当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平。
编制类工资待遇：
一般由以下几个方面组成：基本工资、绩效工资、津贴补贴、公积金和社保、精神文明奖等，
基本工资的多少，与学历、职称、工作年限等有关，和现在教师工资差不多。
另外，乡镇卫生院除了工资还有一定额度的乡镇补贴，并且每年都会有一定程度的增加。
1、普通高校应届毕业生（以下简称“高校毕业生”）。学历一般要求大专及以上，取得全国乡村全科执业助理医师资格证书的学历可放宽至中专；
2、在本区基层医疗卫生服务机构工作满1年、表现突出的编外专业技术人员（以下简称“编外专业技术人员”），以及在本区街道所辖行政村的医务室从事医疗卫生专业技术工作满1年、表现突出的专业技术人员（乡村医生）
身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、相关资格证、执业证、职称证、1寸登记彩照1张、工作经历证明材料（例如劳动合同、社保缴费清单或工作证明等）原件及复印件1份。
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