全国各地区最低工资标准一览2020 包括五险一金吗

近日我国人设部网站发布了全国各地区的最低工资标准，截止到2020年3月底为止，上海市的最低工资标准2480元，位居全国第一位，其次是北京、广东、天津等地，以下是具体的最低工资标准，大家可以详细了解一下。

一、全国各地区最低工资标准2020

数据显示，截至2020年3月31日，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2480元。

小时最低工资标准数据显示，北京、天津、上海、广东4省份第一档次标准超过20元。其中，北京以24元的最低时薪领跑全国。而湖南省的最低时薪为12.5元，和标准最高地区北京的差距相差近1倍。

二、什么是最低工资标准

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、最低工资标准包括五险一金吗

首先我们来看看“五险一金”是什么，以及五险一金如何缴纳。所谓的“五险”，是指我国法律强制用人单位必须为职工缴纳的社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”则是单位可以自主选择是否要为员工缴纳的住房公积金。根据我国《社会保险法》的相关规定，养老保险劳动者个人的缴纳比例为本人工资的8%，用人单位交纳比例为20%;医疗保险劳动者缴纳比例为2%，用人单位缴纳比例为9%;失业保险个人缴纳比例为 1%;用人单位交纳比例为 2%;工伤保险单位每个月缴纳比例为0.5%，生育保险单位每个月缴纳比例为1%，劳动者不用缴纳;而缴纳方式目前还是单位代扣。

而最低工资标准，是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第12条规定，用人单位应支付给劳动者的最低工资应除开下列各项：加班工资、补贴及福利待遇。单位为员工缴纳的“五险一金”则属于福利待遇类，因此单位为员工缴纳的五险一金不应该算在最低工资标准里。

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