公司支付离职补偿金需要缴纳个税吗

公司支付离职补偿金需要缴纳个人所得税吗?离职后个税App任职受雇信息没变该如何处理?生育津贴要缴纳个人所得税吗?有同样疑问的网友，赶快来看看官方给出的答复吧。

1、公司支付离职补偿金需要缴纳个人所得税吗

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。因此，您可将您取得的解除劳动合同一次性经济补偿金与当地上年职工平均工资3倍数额进行比较，从而判断是否需要缴纳个人所得税。

2、离职后个税App任职受雇信息没变该如何处理

想要变更任职受雇信息和任职受雇时间可以联系原扣缴单位办税人员。让办税人员在自然人电子税务局(扣缴端)或者自然人电子税务局(扣缴WEB端)通过人员信息采集模块，将您的离职日期填写上。

再联系当前任职单位，让单位办税员通过人员信息采集模块，将您的入职信息填写上，即可变更。您也可以拿有关证明材料到办税服务厅办理变更。

3、生育津贴要缴纳个人所得税吗

根据《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税〔2008〕8号)规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

4、为什么修改子女教育信息有时可以直接修改，有时需要新增一条?

纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月2000元的标准定额扣除。学历教育包括义务教育(小学、初中教育)，高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)，年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，也按学历教育规定执行。子女教育阶段有变化的，纳税人应及时修改相关教育信息。需要在原来信息基础上修改的主要有：子女由小学升初中或转学换校等情况。此时，不需要新增信息，只需要在原有子女教育专项附加扣除记录中进行修改即可。需要新增一条信息的情况主要有：子女由幼儿园升入小学、初中升入高中、高中升入大学专科/本科、后续升入硕士研究生/博士研究生等情况，此时，不可以直接修改原有的子女教育专项附加扣除信息，需要新增一条教育阶段信息。例如，您孩子今年幼儿园升小学，如果您直接将2024年1-8月的“幼儿园”修改为“小学”，这会导致1-8月的数据被覆盖，无法享受对应阶段的专项附加扣除，正确做法是新增一条，填写小学教育信息，选择“扣除比例”和“申报方式”后点击提交。