武汉教师招聘2019公告 武汉事业单位招聘2019

按照国家有关规定，各省市事业单位也需要在年前开招啦!结合武汉市的发展情况和2019年度事业单位空缺岗位情况，武汉市各事业单位面向公众招聘工作人员1475名，你是对的人吗?主要岗位有医生、中小学教师，那么招聘的时间和条件待遇如何呢?下面我们一起了解一下。

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员;中小学教师和医生岗位应具有普通高校全日制学历。

二、招聘条件

应聘人员应当具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件，对街(乡、镇)基层事业单位及特殊岗位的年龄条件适当放宽;

5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6、岗位要求的其它条件。

有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4、现役军人、非应届的在校学生;

5、原工作(聘用)单位不同意报考的;

6、被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的;

7、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘岗位

本次公开招聘共需工作人员1475名，其中市直单位需求504人，区属单位需求971人。

需求量最大的是教师岗位，其中，市区共需766人，其中市直单位需求82人，区属单位需求684人;

其次是医护岗位，市区共需481人，其中市直单位需求287人，区属单位需求194人。

四、报名方式

本次报名实行网上报名，程序如下：

网上报名

1、提交应聘申请。

应聘人员2019年2月15日9:00至2月21日12:00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

提交应聘申请方式：

①登录武汉人事考试网www.whptc.org，点击“网上报名”;

②扫描下方二维码，关注武汉人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

特别提醒，通过微信公众号提交报名信息后，须在电脑端登录网上报名系统，再次核对报名信息准确无误。

2、查询审查结果。

应聘人员2019年2月15日9:00至2月21日24:00期间登录武汉人事考试网查询审查结果。

五、报名确认

通过审查的应聘人员应进行报名确认，并按相关规定缴纳费用，未按时参加报名确认并按规定缴费的，视为自动放弃。

1、网上报名确认。

通过应聘申请审查的人员，应在2019年2月24日9:00至2月27日24:00期间，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。

2、现场报名确认。

通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的应聘人员、在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支农、支医、扶贫、基层文化、基层水利、基层人社等)应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生(大学生村官)、参加武汉市招募选派高校毕业生到农村义务教育学校从事志愿服务期满2学年且考核合格的人员，于2019年2月25日至2月26日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)，携带有关证明材料(详见《武汉市2019年度事业单位公开招聘报考指南》)在新华路25号伟业大厦一楼大厅办事窗口进行现场报名确认。

3、免笔试手续办理。

具有高级专业技术职称或博士学位的高层次人才经招聘单位主管部门确认后，可办理免笔试手续并免除考务费，具体事宜由主管部门负责，一般在2月26日前完成。

六、打印准考证

报名确认成功后，应聘人员应于2019年3月13日9:00至3月17日9:00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

七、笔 试

笔试时间为2019年3月17日(星期日)，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4:6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。考生缺考任意一门笔试科目或有违纪行为的，取消应聘资格。

八、面 试

根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。进入面试人数与岗位招聘人数比例未达3:1的岗位，经招聘单位及其主管部门同意，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线由各单位根据实际情况制定。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。

面试前各招聘单位将在本单位官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。