武汉市黄陂技术学校招聘教师工作方案

武汉市黄陂技术是一所政府公办的技工学校，学校坚持以“以德育人、以情激情、以行导行”的德育工作新理念，学校校风良好，有优秀的教师团队，目前因学校发展的需要，需招聘专职班主任教师。下面让我们一起来看看具体的招聘计划吧。

一、成立招聘工作领导小组

学校成立以学校负责人任兴华为组长、梅小平、余小武、刘小妹、邓爱民为成员的招聘工作领导小组，由学校教务科具体负责公开招聘组织实施与协调工作。

二、招聘岗位及人数

根据我校教师结构情况和学校发展需要，拟招聘2名课任教师。

三、招聘条件

1、身体健康，年龄20至35岁，男女不限。

2、大专以上学历，热爱职业教育事业，责任心强。有教师资格证者优先。

3、形象气质佳，有较强的语言表达能力，擅长与家长及学生沟通。

4、工作态度认真，做事情细致，动作快，思维敏捷，能及时处理突发事件。

5、了解班主任工作，有相关班主任经历者优先

6、能承受一定的工作压力，吃苦耐劳且积极追求进步。

7、能担任中职类文化理论教学任务(中职语文、数学、计算机、机械、电子电工类等)。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经黄陂区人力资源和社会保障局同意，分别在黄陂政务网、黄陂区人力资源和社会保障局网站发布招聘信息。发布时间为2022年2月15日，报名截止时间为2022年2月28日。

(二)报名和资格审查

按学校要求携带本人身份证，学历、学位证书原件等相关材料参加报名、领取试讲教材，应聘。报名和资格审查工作由招聘工作领导小组办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校招聘工作领导小组办公室联系。

联系人：刘小妹

联系电话：027-85914571、027-85936056、13871316536

(三)综合评价

综合评价分试讲和面试两个环节。由学校招聘工作领导小组具体组织实施。

(1)试讲。试讲满分100分，考试内容为本专业领域的基础理论、基本知识、基本技能和教学组织能力;考试方式采取试讲、主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、逻辑思维能力、归纳概括能力和分析判断能力等综合素质。

(3)面试考核。面试考核满分100分。通过试讲的人员进入面试考核环节。学校招聘工作领导小组成立招聘工作委员会，负责面试考核环节工作。面试考核主要考核应聘人员的应聘动机、对工作的期望、仪表、性格、知识、应变能力和经验等综合素质。试讲及面试时间另行通知。

(4)综合评价总成绩=试讲成绩×40%+面试考试成绩×60%(四)拟聘人员公示及上岗

综合评价成绩前2名作为拟聘人员在学校予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，办理聘用手续，正式上岗。

(四)福利待遇

聘用人员工资待遇包括基本工资和绩效工资(含课时费、值班补助和班主任津贴等)，每周工作五天、综合工资约为3500元-4500元(五险含单位和个人部分)。班主任须跟班管理。

来源：黄陂区人民政府网