徐家棚街面向社会公开招聘“两中心”工作人员公告

时间：2021-01-13 08:49:22来源：whqq浏览：次分享：

武昌区根据需要目前面向社会招聘两大职位分别是街行政事务服务中心业务岗和街社会管理网格化中心业务岗，本次招聘一共招聘10人，具体要求一起来看下面吧。

徐家棚街面向社会公开招聘“两中心”工作人员公告

为加强街道行政事务服务中心和社会管理网格化服务中心(以下简称“两中心”)队伍建设，根据街道体制改革需要，依照《武昌区街道行政事务服务中心(平台)和社会管理网格化服务中心工作人员招聘办法》《武昌区机关事业单位编外用人管理办法(试行)》和《武昌区街道行政事务服务中心(平台)和社会管理网格化服务中心工作人员管理办法》等文件精神。结合我街“两中心”岗位设置的实际情况，为及时调整岗位空缺，徐家棚街特面向社会公开招聘街“两中心”工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘计划

“两中心”业务岗：10人(街行政事务服务中心业务岗 7人，街社会管理网格化服务中心业务岗3人)

二、招聘条件

(一)应聘条件

1、应具有武昌区户籍，年龄 45周岁以下(1976年 1 月1 日之后出生)，大专及以上文化程度;

2、遵纪守法，品行端正，责任心强;

3、热爱基层工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神;

4、具有一定的口头和书面表达能力，熟悉计算机办公软件操作;

5、具备法律法规规定的从业人员身体条件，可正常从事公共服务各项工作;

6、履行街道“两中心”岗位职责需要具备的其他条件。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、刑事处罚或行政处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、法律、法规、规章及政策规定不受理应聘的人员;

5、被法院列为失信人员名单的;

6、考生不可同时报考本岗位以外其他街道“两中心”招聘岗位。

三、招聘流程

(一)报名及资格审查

1、现场报名。

⑴报名时间：2021年1月11日-2021年1月15日(仅限工作日8:30-12:00,14:30-17:30);

⑵资格审查通过的，于2021年1月18日到徐家棚街道行政事务服务中心领取准考证;

⑶报名地址及联系方式：徐家棚街道行政事务服务中心(具体地址：武昌区秦园中路114号)，联系人：何默青，联系电话：86815392;

⑷报名所需材料

①2寸彩色登记照2张

②户口本原件及复印件一份

③身份证原件及复印件一份

④学历、学位证原件及复印件一份，有效期内本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份(学信网下载打印，有效期至2021年1月30日)

⑤社保缴纳明细(应届毕业生不需提供)

⑥报名表一份(见附件)

2、资格审查。

对符合条件的人员进行初审，对报名人员资料审核后予以确认并留存复印资料，对不符合报名条件的告知理由。

3、报名人数与招聘人数比例需达到2:1，达不到比例的按实际比例核减招聘人数。

(二)笔试和面试

笔试、面试的命题、阅卷等工作，委托具有资质的第三方机构开展。

1、笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证原件、准考证原件参加笔试。笔试不指定考试用书。笔试结束后，在武昌区人民政府官网(http://www.wuchang.gov.cn/)发布笔试成绩和资格复审名单，

2、资格复审由街道办事处具体组织实施。通过资格复审人员持身份证原件、笔试准考证在规定的时间、地点参加面试，面试时间和地点另行通知。

3、面试采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按实际招聘人数与参考人数1:2比例确定参加面试人员，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。因报考人员放弃面试导致职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，报考人员面试成绩达到60分以上，方可列为考察、体检对象。

4、综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合计分四舍五入，保留到小数点后两位。

5、根据综合成绩排名，按1:1的比例确定入围人员。综合成绩相同的，按面试成绩较高的确定为入围对象。

6、笔试、面试结束后，在徐家棚街道行政事务服务中心门口发布入围人员综合成绩排名名单。

(三)考察和体检工作。考察由街道招录工作领导小组统一组织实施，对拟聘人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。拟聘人员体检由第三方机构统一组织实施，到三甲医院集中进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号文)执行。如出现考察或者体检不合格的，按考生综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考察、体检。

(四)决议。街道招录工作小组根据考察、体检情况，拟出初步人选，提交街道党工委会讨论、决定。

(五)公示。根据街道党工委会议决定，对招录人员名单在武昌区人民政府官网进行公示，公示期限为7天。根据公示情况，对群众反映有问题的公示对象，由招录工作小组组织调查。对不合格人选，取消资格。其录用名额，按综合成绩依次递补。

(六)聘用及管理

1、拟聘用人员经公示无异议后，名单提交街道党工委研究确定聘用岗位，并填写《武昌区机关事业单位编外人员登记表》和《武昌区机关事业单位编外用人管理手册》，分别报区委编办和区人力资源局登记备案。

2、对合格人选进行录用，办理相关手续。街道“两中心”招聘实行人才储备库政策，凡面试成绩达到合格线以上的未聘人员，自动进入储备库。一年内，若该岗位新招聘人员因故离职，在征求当事人意见的前提下，街道办事处可申请按综合成绩从高到低依次递补拟聘人员。并按照上述考察、体检、公示的程序和要求，补充聘用相关人员。

3、街道党政综合办公室负责“两中心”工作人员的日常管理，按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。街道应依法与新招录的“两中心”工作人员签订劳动合同(或委托第三方派遣)，并交纳社会保险，并在劳动合同期内约定试用期，试用期最长不超过2个月。试用期不合格的，解除劳动合同。

4、工资待遇：

根据《武昌区街道行政事务服务中心(平台)和社会管理网格化服务中心工作人员管理办法》，结合“两中心”岗位职责及实际工作情况确定。