2020湖北当阳市招聘高中阶段学校教师报名考试公告

时间：2020-11-10 10:13:17来源：whzsy浏览：次分享：

近日，湖北省当阳市发布教师招聘考试公告。这次主要是针对高中阶段的老师的招聘考试，招聘的学科分别是政治和数学。据了解，正式的报名时间从11月30日开始，具体的报名信息和要求见下文。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，结合我市高中阶段学校编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织本次公开招聘工作。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及职数

本次公开招聘高中阶段学校教师9名，其中，政治学科教师5名，数学学科教师4名。具体招聘单位及岗位职数见《当阳市2020年公开招聘高中阶段学校教师岗位及职数表》(附件1)

二、报考条件

参加应聘者，应具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有岗位所需专业知识和业务能力;

(六)持有高中学段相应学科教师资格证书。2021届高校毕业生可放宽至2021年7月31日前取得高中学段相应学科教师资格考试成绩合格证明;

(七)具备岗位所必需的其他条件,具体招聘条件见附件1。

有下列情形之一的，不受理应聘：

(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(三)现役军人;

(四)本市机关事业单位在编人员;

(五)按照有关规定应当执行回避制度的人员;

(六)法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过当阳党建网(http://www.dydjw.com/)发布《当阳市2020年公开招聘高中阶段学校教师报名考试公告》。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2020年11月30日8:00—12月11日17:30止。

2.报名要求：本次招聘采取网上报名方式，应聘者在《招聘公告》附件中下载并填写《当阳市2020年公开招聘高中阶段学校教师报名表》(附件2)、同时上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件扫描件、符合招聘学科条件的学历电子备案表。其中2021届高校毕业生出具学校学籍证明和学籍电子备案表。上述报名资料打包后发送至指定邮箱386307634@qq.com(以“xx学科+姓名”命名)。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消资格。报名时填写的所有信息须真实准确。报名考生不需要填写“应聘岗位”栏目，聘用时由考生根据考试综合成绩，按照同一学科从高分到低分的顺序依次选岗。

3.资格审查及其它：网上报名结束后，经初审合格的人员于2020年12月17日携带本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、2021届高校毕业生学校学籍证明等相关材料原件、复印件、符合招聘学科条件的学历电子备案表(2021届高校毕业生学籍电子备案表)以及2张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局教师管理股(当阳市东群路7号院内)进行现场资格确认。报名人员须全程佩戴口罩，配合做好体温测量和学信网学历验证。对现场审核符合招聘条件的考生，发放准考证。

根据有关规定，截止2020年7月31日，服务期满且聘期考核合格及以上等次的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、大学生村官服务期满2年人员(以上简称“三项目人员”)，享受加分优惠政策(面试提问成绩加5分)。“三项目人员”中已招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)，并经相关部门审核确认盖章，于资格复审当天提交。未提供证明材料的，不予加分。

(三)考试安排

本次公开招聘考试采用面试方式：先说课后提问。

面试时间：2020年12月20日8:30开始。

面试地点：当阳市实验小学长坂路校区

招聘岗位职数与报名人数未达到1:2比例的，按照合格分数线控制，设置合格分数线为84分，未达到合格分数线的，核减或取消该招聘岗位职数。核减招聘职数或取消招聘岗位的信息在当阳党建网上公告。

参加面试的考生须持准考证、有效居民身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。

说课内容在应聘岗位学段学科的教材中选取。同一岗位考生说课内容一样，先备课30分钟，然后说课，时间控制在8分钟以内，说课满分100分。面试提问主要考察考生综合素质，面试提问为2个问题，提问满分20分。实行考官实名制评分，计分办法为：去掉一个最高分、去掉一个最低分之后计算考官的平均分。面试成绩当场公布，并由考生签名确认。

综合成绩计算

综合成绩=说课成绩+提问成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩于12月21日在当阳党建网公布。

(四)体检及考核

1.体检。根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员，并在当阳党建网上公告。应聘者若体检不合格或自动放弃，则按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间定为12月22日。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。

2.考核。考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等，并复查其报考资格条件。若考核对象不合格或自动放弃，则按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示和聘用管理

考核结束，考核合格人员名单在当阳党建网予以公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

公示结束如无异议，办理编制、岗位认定、人员聘用等手续，享受国家规定的各项工资福利待遇。其中，2021届高校毕业生2021年7月办理编制、岗位认定、人员聘用等手续。拟聘人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)合同后再办理相应手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，明确岗位等级，享受相关待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。

2021届高校毕业生未能在2021年7月31日前取得高中阶段相应学科教师资格考试成绩合格证明和毕业证书的，不予办理编制、岗位认定、人员聘用等手续。

本次招聘的工作人员在当阳市服务年限不少于3年。