武汉市经济技术开发区(汉南区)人力资源局招聘信息

2020年6月武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局公开向社会招聘了，现需要聘7名劳动保障监察协管员，需本科以上毕业生学历，熟悉计算机操作技能和语言表达能力，下面我们来看详细信息内容。

招聘岗位及人数

1、本次计划招聘劳动保障监察协管员7名;

2、主要工作内容为：深入用人单位及建筑工地开展法律法规宣传;督促各类用人单位落实国家相关法律法规和规章;及时采集和实时更新辖区内用人单位基本信息;接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报投诉，并协助做好调查取证工作;随时待命(包括休息日和节假日)，积极配合劳动保障监察员处理各类突发事件;

3、工作区域：武汉经济技术开发区(汉南区)。

报名资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想政治素质好，组织纪律观念强;

3、拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策;

4、具有良好的职业道德、作风踏实、吃苦耐劳、乐于奉献，服从组织安排，热爱基层社会管理和服务工作;具有一定的组织协调能力;

5、身体健康。

(二)具体资格条件

1、2020年应届本科及以上毕业生(须在2020年9月30日前取得相应的学历证书和学位证书，在规定时间内不能提供相应的学历证明的，取消录用资格。法学专业笔试成绩可加5分);

2、具有一定的计算机操作技能和语言表达能力、公文写作能力;

3、年龄在30周岁以下(1990年6月1日以后出生)。

(三)有以下情形之一人的人员，不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除学籍的;

4、被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;

5、有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

招聘方式和程序

招聘工作由“武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局”委托湖北腾飞人才股份有限公司组织实施。

具体程序如下：发布招聘公告。在湖北腾飞人才股份有限公司网站上对外发布招聘公告。

(一)受理报名和资格审查

1、报名时间：2020年 06 月 13 日上午8:30—2020年 06 月 22 日下午16:30时;

2、咨询地点：湖北腾飞人才股份有限公司派遣部(武汉经济技术开发区新都国际嘉园A栋二楼派遣部);

3、咨询电话：17786361049;

4、报名方式：现场报名或在武汉腾飞人才股份有限公司官网进行报名(报名费50元);

5、报名时需提交以下资料：身份证、户口簿、毕业证、学位证、武汉防疫健康码及近期免冠一寸彩色登记照片。应聘者本人应按要求如实填写报名登记表格(见附件)，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责;

6、资格审查。审查合格者发放笔试准考证。凡提供虚假资料的，取消报考资格;

7、招聘人数与报名人数的比例，原则上不低于1:2。报名人数不足时按比例核减招聘人数。

(二)笔试

1、笔试时间为 2020 年 06 月 24 日上午9：00—10：30，具体考试地点以准考证标明的地址为准。笔试不指定考试用书。考试开始前15分钟考生凭准考证和身份证进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场;

2、笔试考场的设置应符合疫情防控的要求。

(三)面试

1、 根据笔试成绩从高分到低分，按照实际招聘人数1：2的比例确定面试入围人选。入围面试人选名单及面试时间在湖北腾飞人才股份有限公司网站上公布;

2、面试时间为 2020 年 06 月 30 日上午9：00，具体考试地点以准考证标明的地址为准;

3、参加面试人员需在规定的时间，携带身份证和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃;

4、采取结构化面试，主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等;

5、面试评分：面试考官由相关人员组成;实行5人考官组的，取5名考官的平均分。如有需回避的情形，应主动回避;

6、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离;

7、面试考场的设置应符合疫情防控的要求。

(四)面试

1、根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数2:1比例确定面试入围人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试;

2、面试时间为2020年7月3日上午9:00，具体考试地点以准考证标明的地址为准;

3、参加面试人员需在规定的时间，携带身份证和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃;

4、面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等;

5、面试评分：面试考官由相关人员组成;实行3人考官组的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，应主动回避;

6、面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。

(五)体检和考核

1、笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选;

2、体检工作由腾飞公司组织实施，考核工作由(汉南区)人力资源局负责组织实施;

3、在湖北腾飞人才股份有限公司网站上公布体检和考察人员名单。

4、如遇体检和考核不合格，或本人自动放弃应聘的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。

(六)公示

经体检和考察合格，确定拟聘用人员名单，并在湖北腾飞人才股份有限公司网站上公示3天。

(七)办理聘用手续

湖北腾飞人才股份有限公司按照有关规定为聘用人员办理聘用手续，并按有关规定签订劳动合同，其工资福利待遇按“武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局”相关规定执行。

纪律要求

招聘工作接受社会监督，招聘程序不规范、影响公正的，视为无效。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;招聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。