湖北事业单位联考成绩由笔试和面试成绩，笔试成绩是怎么看的进面试的，湖北事业单位联考成绩如何算的，下面了解下吧。
湖北事业单位考试分为笔面结合。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。免笔试人员的面试成绩计为综合成绩。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
笔试成绩占考生总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;
面试成绩占考生总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。
考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
第一种是，有三支一扶的人员参加考试：服务期满2年且考核合格，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分)]×40%=笔试总成绩。
第二种是，没有三支一扶人员参加考试：计算公式为计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)]×40%=笔试总成绩。
备注：部分地区笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算总成绩，那么根据地区不同，做占比计算也会有所不同。
湖北事业单位联考根据参加面试人数与拟录用职位人数1:1、3:1、5:1等比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。武汉及各地市进面比例有所区别，具体查看报考岗位的比例。
例如：一个岗位招录2个人，按照3:1的比例，就有6个人能顺利进面;按照5:1的笔试，就有10个人能顺利进面。
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