个人养老金和企业单位养老金有什么区别介绍

个人养老金和企业单位养老金是两个概念，第一个是个人缴纳，一个单位企业交的养老金，其中主要区别有哪些呢，下面了解下。

个人养老金和企业单位养老金有什么区别

个人养老保险和企业养老保险区别只在缴费的比例和费用支付的主体不同。具体如下：

参保人员缴纳养老保险所有的费用中(无论以个人名义或是以单位名义)，分为两笔记帐;统筹基金、个人帐户因地区性差别等原因，各省所缴的比例有所不同;

以个人名义(自谋职业或下岗失业人员等)缴纳养老保险的比例为18%;

企业养老保险，缴费基数为上年社会平均工资，缴费比例为28%(个人应缴部分为8%并记入个人帐户;单位应缴部分为20%，进入统筹基金)。

个人交养老保险要交多少

所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险单位承担20%，个人承担8%;比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*4000=320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。具体算法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

灵活就业人员在职工档案托管中心缴纳社会保险，缴费基数确定为2100元，养老保险缴费比例为20%，一年缴纳金额为5040元;医疗保险缴费比例为10%，缴纳金额为2520元;生育保险缴费比例为1%，缴纳金额为252元，可根据本人意愿自由选择缴纳养老保险或者养老保险、医疗保险、生育保险(男年满45周岁，女年满35周岁可以不缴纳生育保险)。职工档案托管费为每人每月10元。

招商银行保险提醒，如果是在职人员，每月只需要缴纳工资的8%，单位承担20%，如果是无业人员则缴纳比例为20%，且需要自己承担。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。