2020年顺丰、德邦再次入围“中国最佳雇主30强”

目前我国的快递业竞争激烈，接近饱和，在快递企业中顺丰、德邦是非常瞩目的两家，而顺丰更是出色，连续9年芦苇中国最佳雇主30强，这得益于完善的人才管理模式、丰富的晋升机制，以及较好的待遇，下面来看接受介绍。

顺丰、德邦再次入围“中国最佳雇主30强”

11月27日，2020年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在无锡举行。顺丰和德邦快递再次入围“中国最佳雇主30强”，分列第6位和第25位。

这也是顺丰连续第9年获得“中国最佳雇主”的称号。顺丰一直专注人才建设，拥有完善的人才管理模式和丰富的员工培养晋升机制，给予员工足够的成长空间与发展前景。顺丰重视员工多元化雇佣与权益保障，加强退伍军人、障碍人士、本地员工等群体的多元化雇佣。除法定福利和社会保障外，还提供雇主责任附加意外保障、重大疾病险等。

今年邦快递已经是连续7年入围。早在2003年，德邦快递就设立了德邦大学，从一线操作人员到办公室文职及管理层，均要参加内部培训，并对表现优异的员工进行破格提拔。在人员激励方面，每年净资产收益率超过目标值后的超额利润的一定比例作为对公司管理团队和核心员工的激励奖金，而且十年来始终坚持给家属“发工资”，充分调动员工的积极性。

顺丰快递发展史

顺丰速运(又名顺丰快递)作为国内快递市场的一大巨头，可以说是家喻户晓。顺丰速运于1993年3月26日在广东顺德成立，是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业。业务范围包括时效快递、经济快递、同城配送、仓储服务、国际快递等多种快递服务，以零担为核心的重货快运等快运服务，以及为生鲜、食品和医药领域的客户提供冷链运输服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务。

在1993-1997年期间顺丰的创业初期，主要将业务聚焦在珠三角城市群，构建业务网络。

2002年，顺丰成功转型，从加盟制变为直营制，并在深圳设立了总部，将自身定位与国内高端快递。

2003年初，借航空运价大跌之际，顺丰顺势与扬子江快运签下包机5架的协议，第一个将民营快递业带上天空，为自己的“快”打下了坚定的基础。

2008年，顺丰正式建立自由航空公司，开始逐步拓展国际市场。

2019年2月2日，国家邮政局发布2018年快递服务时限准时率测试结果，顺丰速运在排行榜中各项均为第一名。

2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，顺丰排名已达第115位。