2020年6月25日为法定节假日加班的，应给予3倍的工资，6月26日至27日是按照2倍工资结算的，因此你需用弄清如何计算的。这其中涉及到加班工资基数的问题，你的加班工资与它有很大的关系，下面我们来看计算方法。
6月25日至27日放假调休，照例放假3天。
2020年端午节是近30年来最晚的端午，如2019年为6月7日、2018年为6月18日、2017年为5月30日、2016年为6月9日、2015年为6月20日、2014年为6月2日、2013年为6月12日。
6月25日：3倍工资
6月26日：2倍工资
6月27日：2倍工资
节假日加班工资计算：
法定节假日加班工资：月工资基数 ÷21.75天×300%（法定节假日指春节、清明节、劳动节、国庆节）
休息日加班工资：月工资基数÷21.75天×200%
注：计算加班工资时，日工资以月计薪天数21.75天折算;
1、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定;
2、劳动合同对工资有明确约定的，按集体合同约定执行;
3、用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
加班也是要留有记录，按照相关法律“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”。因此对于加班事实的举证，劳动者可在加班前后，搜集和保留证据：
一是加班前，单位领导用微信、QQ、电子邮件等方式通知加班，内有加班人员名单的;单位张贴加班通知的，可以拍照保留。网络发布的，不要删除短信息。
二是交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话来往记录等请保留下来。注意对自己所做工作的内容记录，如开会时间、地点、参加人数、会议内容等。
三是加班后，争取到同时帮助出庭作证，保留加班后单位报销的出租车费及报销理由的复印件，主张加班费的录音、QQ、微信都对你有利。
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