在我国男性与女性、工人与干部的退休年龄和福利政策都不尽相同，一般女性职工的退休年龄在50岁左右，那么有分为正常退休、特殊工作退休、病退等几种情况，下面我们一起来了解一下下岗女性工人提前退休最新政策。
1、根据国家法定的女性职工正常退休年龄为年满50周岁，超过50岁的可批准退休。
2、如果女性职工位于(党政机关、企业、事业单位、群众团体的干部，符合其中任何一条的)管理技术岗位，需满足参加工作年限满十年时间，且年龄为55周岁，应该批准退休。
1、如果从事高危职业（高空、特别繁重体力）的女性职工，需满足参加工作年限10年，且年满45周岁，缴费年限15年，应该批准退休。
2、如果从事井下或高温的工作环境的女性职工，需满足参加工作年限9年，且年满45周岁，缴费年限15年，应该批准退休。
3、如果从事有害健康（重金属、重毒气、重灰尘）的工作环境的女性职工，需满足参加工作年限8年，且年满45周岁，缴费年限15年，应该批准退休。
根据相关规定女性职工因病或非因工致残的，由医院证明，且经劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力的，参加工作年限满十年，年满45周岁，缴费年限满15年，应该批准退休。
退休人员可参考自己的社保缴纳时，身份显示的是“干部”还是“工人”，职工身份不同，确定的退休年龄和退休金额也不一样。
根据《劳动法》显示，如果我们在职期间由原工人岗位转换为干部（技术）岗位的，退休后的退休年龄和条件，按照目前现任岗位的国家规定执行。
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