产假期间工资正常发放吗?社保、公积金是否正常缴纳呢?妇女在休产假期间,公司是否会跟休产假的员工缴纳五险一金呢,下面了解下。
根据产前的工资 为缴费基数,继续为你缴纳五险一金 ,个人负责部分在产假工资 中代扣第一种是由女职工 所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费 ,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司承担,产假期间工资 照样发,第二种就是生育社会保险 ,根据劳动部《企业职工生育保险 试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险
产假结束后员工是要报销生育津贴的,如果之前缴纳了社保,中间断了,公司没办法报销生育津贴,这部分费用就要公司自己承担,而报销生育津贴,那这部分由人社局承担,公司只补差就行了